Page 7 - 119143-PK9539-FR-Reportage-Summer-2016-Magazine
P. 7

Toutes les décisions sont prises en commun pour éliminer progressivement les tensions. Une fois celles-ci évacuées, les membres du cercle peuvent proposer de nouvelles idées sous l’impulsion de tensions créatrices.L’halocratieoui,maisdansquel espace de travail ?Zappos, le champion américain du e-commerce, a fait le pari de l’halocratie en 2014. Plus de PDG, plus de chef de service, c’est l’organisation dans son ensemble qui a pris le pouvoir.L’idée maîtresse est que tout le monde peut faire le travail de tout le monde. Pour gommer les différences, l’entreprise a faitle choix de l’open space : tous les collaborateurs, même le fondateur de l’entreprise, disposent des mêmes bureaux disséminés dans d’immenses espacesouvertsdécorésdusol au plafond par les salariés. Les photos de famille et guirlandes bariolées y cohabitent avec des figurines ou même des trophées de chasse. Dans ces espaces ludiques, la créativité des salariés se libère.7La gamme Ultima de Portakabin permet de réaliser des espaces ouverts, sans poteaux intérieurs. Notre client Kiabi apprécie cette flexibilité.Rendez-vous sur notre site internet pour découvrir son témoignage !


































































































   5   6   7   8   9