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Pour doper votre créativité, optez pour l’halocratieVenue des États-Unis, un nouveau style de gouvernance commence à séduire les entreprises françaises, l’halocratie. Après la célèbre start-up américaine Zappos, les gros de la distribution comme Danone, Castorama ou Décathlon mais aussi de nombreuses PME s’y essayent.Supprimer la hiérarchie pyramidale au profit d’un modèle égalitaire qui confie les prises de décision à l’organisation elle-même, c’est l’idée développée par les adeptes de l’halocratie. Ce système de gouvernance mis au point au début des années 2000 par Ternary Software, un éditeur de logiciel américain, vise à faire émerger l’intelligence collective de l’organisation, son potentiel de créativité et d’innovation. Comment ? En affranchissant les salariés de la rigidité hiérarchique.>5


































































































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